Llega el momento de la tercera entrevista de saludconcosas. Esta vez nos acercamos al mundo de la enfermería y los cuidados, pero hemos querido darle una visión diferente (pero cada vez más habitual): la de un enfermero que ha decidido seguir su carrera en otro país. Y rápidamente nos acordamos de Pedro, gran enfermero y mejor persona, que accedió de inmediato a compartir sus reflexiones con nosotros.
Pedro Soriano es enfermero, tuitero (@soriano_p) y bloguero. Aunque estudio enfermería (y un máster en investigación en ciencias de la enfermería) y empezó a trabajar de enfermero cerca del Mediterráneo, hace un tiempo cogió un avión y se fue a Inglaterra. Actualmente es enfermero en el servicio de urgencias del Hospital John Radcliffe de Oxford (NHS). Además es el autor del blog (o web o casi mejor proyecto) SdeSalud, una web orientada a la difusión de información para profesionales y pacientes y a mejorar el autocuidado de pacientes y cuidadoras. Su principal intención en las redes sociales es promover estilos de vida saludables y la figura de la enfermería en la sociedad.
Si realmente las hay. Desde que estoy aquí puedo ver como las personas encuentran su hueco incluso dentro del sistema NHS. Las especialidades están más desarrolladas y además la enfermería tiene aspectos notables que te ayudan a evolucionar y desarrollarte en el ámbito de la salud que más te interese.
También habría que destacar los trainings, todo el personal debe realizar cursos online y presenciales. Existen desde cómo actuar en caso de incendio hasta poner inyectables, vías, cuidado ulceras, poner AB’s, etc.
Tiene una parte negativa todo esto. El sistema es proteccionista, yo hasta que no termine los trainings no puedo poner una vía o sacar sangre. En ese sentido no me parece acertado y además creo que no es seguro para los pacientes. Diariamente tengo que buscar a compañeros para sacar sangre o poner un suero y todo el mundo tiene sus pacientes y a veces pasan horas hasta que te ayudan. Pero como tema de reciclaje para el personal sanitario me parece genial e imprescindible. Además cada 2 o 3 años debes volver hacerlos de nuevo.
Como paciente, la verdad es que casi no he formado parte del sistema como paciente. Creo que aquí se trata al paciente con mucho respeto y tiene mucha capacidad de decisión en su cuidado. El paciente tiene más poder. Es una sensación que aún no la tengo muy definida y no me importaría esperar para tenerla jeje.
Me quedo con la madurez en el tiempo que llevo aquí, te toca crecer corriendo si quieres dedicarte a lo que te gusta… y aquí sigo.
Los recortes son evidentes y el Consejo general de Enfermería ha publicado el Informe sobre recursos humanos sanitarios en España y la Unión Europea. En este informe queda claro que España tiene un total de 527,46 enfermeros por cada 100.000 habitantes según los datos del INE. Esto supone que un 30,49% menos que la unión Europea. ¿Y por qué no se contratan?
Por un lado, tenemos el NMC o también llamado Nursing and Midwifery Council. En él todas las enfermeras se deben registrar y pagar una cuota anual obligatoriamente. Se encargan de promover la salud y el bienestar social, del reciclaje de las enfermeras con formación. A su vez, tienen como objetivo promover la imagen de la enfermería en la sociedad, creando una clara imagen social necesaria para la profesión. No podemos olvidar que en caso de ponerse en duda la práctica de alguna enfermera toman medidas para investigar el origen y decidir si continúas permaneciendo como enfermera y poder así seguir trabajando.
Por otro lado, existe el RCN o también llamado Royal College of Nursing. Es opcional, representan los derechos de la enfermería y promueven la buena práctica enfermera. Intentan ser la voz de la enfermería y presionar al gobierno y entidades para mejorar la calidad de atención al paciente. Yo formo parte de ambos y el RCN te da acceso a muchos recursos basados en la evidencia y además foros de discusión sobre diferentes temas donde pueden ayudarte fácilmente. En cualquier problema laboral son los encargados de asesorarte y ayudarte a lidiar para poder resolver tus problemas laborales de la mejor forma posible.
En definitiva los dos promueven que la figura de la enfermera en la sociedad sea aceptada como una parte fundamental del sistema y están muy bien valoradas por parte de las mismas.
Debería existir más unión por parte del gobierno central, creo que gestionar dinero repartiéndolo en diferentes comunidades autónomas hace que pase por muchas manos y por tanto no llegue lo que realmente es necesario. Está claro que cada Comunidad Autónoma tiene unas características de población totalmente diferentes pero se debería centralizar.
Por otro lado, el colectivo profesional debería ayudar a sacar adelante una cara de enfermera luchadora y fuerte ante los acontecimientos. No es fácil, pero somos únicos y fundamentales para el sistema. Se debería reconocer el papel del conocimiento por parte de los organismos públicos y remunerar a las enfermeras que cumplan objetivos que se impongan desde sus equipos y/o lideres siempre que no afecten a las obligaciones como trabajadores. Se debería promover la investigación en enfermería que está carente en nuestro colectivo.
Para mí es la que más me gusta. No por tener más puntos en una bolsa tienes los requisitos para formar parte de “donde te manden” porque en España nunca sabes dónde vas a trabajar y por tanto si no dominas el tema puede llegar incluso afectar a la seguridad de los pacientes. Que debemos recordar que somos para los que trabajamos, para mejorar la salud de los pacientes.
Muchas gracias Pedro por contarnos tu experiencia y dedicar un poco de tu tiempo a responder nuestro cuestionario.
Para leer las entrevistas anteriores:
Dani Royo: Diabetes tipo I en tercera persona. 30/01/2014
Isabel Muñoz Machín: Metodología Lean: las cosas claras. 14/02/2014
Nota: la pregunta número 10 la ha realizado la anterior entrevistada (Isabel). La próxima la hará Pedro a… Si quieres proponer alguna idea o nombre para la próxima entrevista, puedes escribirnos a saludconcosas @ gmail.com
Genial entrevista Pedro, he aprendido mucho y te he conocido un poquito más!
Geacuas Manyez!
¡Gracias Fernando!
Un abrazo fuerteeeee
pd: tenemos que liarla en algun momento eh 🙂
muy bonito tu blog y interezante yo tambien cree un blog donde doy tips para ayudar a personas con sus problemas de diferentes tipos de problemas.
http://www.saludpropia.com/
saludos…
Saludos! Me ha gustado mucho la entrevista y el conocer desde Pedro sus vivencias y punto de vista sobre cómo funciona el sistema sanitario en UK.
Yo no opino como profesional, sino desde el otro lado.. pero he de decir que un sistema sanitario tan envidiado por otros paises como era el Español, es una pena que haya ese descontrol! Hay personas muy válidas en España.. evidentemente, hay de todo.. pero sacando el lado positivo y compañerismo que observo entre enfermer@s.. que entre ell@s mism@s se enseñan a poner una vïa central o utilizar un portacath.. sin cursillos extensos, ni tantos rodeos.. todo lleva su protocolo.. pero en much@s casos, tienen que buscarse la vida para poder atender a un paciente. Me quedo con esas personitas profesionales.. que sin intereses y con una humildad intachable.. se convierten en héroes y heroinas.. y con el paso del tiempo incluso en amig@s.
😉
Gema
¿Que te voy a decir que ya no sepas?
Gracias a ti… por estar desde los inicios en #FFpaciente y por mostrar tu fuerza visibilizando el poder que tiene los pacientes, siempre conjuntamente con los profesionales sanitarios ¡Somos imparables!
Un abrazo enorme
¡Felicidades por la entrevista y gracias por acercarnos a Pedro un poco más, a los que sólo lo conocemos a través de las redes, donde tiene un papel muy destacable!
¡Muchas gracias!
Aquí todos nos conocemos al final, somos una pequeña, gran familia.
Un abrazoooo!
De manera muy bonita contada…en algun tema en exceso…cuenta realidades…pero faltan matices q evidentemente es dificil de decir en una entrevista publica con tu nombre y apellidos, pero bien
buen articulo
http://mesothelioma-wikipedia-all.blogspot.com/