En plena época de crisis, de recortes, de momentos difíciles, resulta que habla todo el mundo menos los directivos. Hasta los políticos hablan y opinan (otra cosa es que lo hagan bien o mal), pero los directivos y muchos jefes se mantienen en silencio, sin opinar o, lo que es peor, sin opinión.
Cuando atravesamos tiempos de bonanza, podría parecer normal este comportamiento (o al menos no llamaría la atención). Pero que hoy, los directivos sanitarios sigan sin aparecer por los medios de comunicación especializados, sigan sin opinar en twitter (salvo honrosas excepciones), no sepan que existen los blogs y mucho menos se atrevan a escribir en uno, o no se atrevan a dar la cara, dice muy poco de este colectivo.
A ver si el próximo Congreso Nacional de Hospitales, que se celebra en Bilbao en 2013, consigue que el directivo deje de esconderse y acepte que fuera del despacho se puede aprender y mucho. La verdad es que la experiencia del anterior congreso (2011 en Madrid) fue bastante peculiar, como ya contamos en el blog. El otro punto de encuentro de directivos sanitarios, el congreso de la sociedad de directivos de atención primaria (SEDAP), suele ser más crítico y abierto a otras ideas y tendencias (al menos sobre la mesa y el atril).
Esta entrada, breve pero con mucha sustancia, está dedicada a los directivos que han decidido dar un paso más y asomarse al mundo de las redes sociales a ver que se cuece y a dejar su opinión. esto no implica que sean mejores ni peores, pero al menos han asumido que las cosas están cambiando, al más puro estilo Dylan. No diremos nombres (para evitar dejarnos a alguien fuera) pero si que os dejamos con un artículo que escribimos junto a Fran Sánchez y se publicó en Diario Médico con el título “Liderazgo abierto en sanidad“.
Totalmente de acuerdo con tu entrada, MAestro. Espero que sirva para "despertar" a algunos directivos más.
Respecto al artículo que escribimos, fue uno de los primeros (si no el primero) que hice de forma colaborativa con Google Docs… ahora lo hago todo con esta magnífica herramienta, que tanto ha mejorado.
Pero, lo mejor de todo con gran diferencia, escribirlo contigo, MAestro y amigo.
Un abrazo.
Otra entrada genial, como siempre!!
A veces tenemos la sensación de que criticar al directivo desde la trinchera es lo facil, pero es que tu retratas a la perfección lo que vivimos.
En estos momentos que es cuando habria que demostrar la valía, la mayoría se esconde tras una mesa. En nuestro caso concreto, además de la fuga de directivos, algunas se esconden en su cascara de caracol…
Un abrazo
Miguel,
La imagen que acompaña este blog y el silencio del directivo es elocuente… si lo relacionamos con la conocida excesiva politización de los directivos
No seré yo de los que se callan… 😉 últimamente tengo verborrea
Y aquí en el Encuentro madrileño creo que nos mojamos bastante:
http://www.sanitaria2000.tv/encuentros-globales/videos/encuentro-madrileno-de-directivos-sns-eficiencia-o-financiacion
Vuestros comentarios son totalmente ciertos pero explicables. En los 80' alguien dijo "el que se mueve no sale en la foto". Y tiene razón. Obediencia debida, miedo y preocupación, inestabilidad…y el debate de siempre sobre quién y cómo se ocupan las responsabilidades directivas.
Por el contrario, para mí el asunto de las Jefaturas va por otra vía diferente, completamente diferente.